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    <title>Blog SkillCheck</title>
    <link>https://skillcheck.app/blog</link>
    <description>Insights sur l&#39;IA en éducation, la pédagogie et l&#39;évaluation des compétences</description>
    <language>fr-FR</language>
    <lastBuildDate>Sat, 26 Sep 2026 19:28:54 GMT</lastBuildDate>
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    <image><url>https://skillcheck.app/og-default.png</url><title>Blog SkillCheck</title><link>https://skillcheck.app/blog</link></image>
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      <title>Évaluer un intervenant avant de le recruter : la méthode complète</title>
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      <pubDate>Sat, 26 Sep 2026 19:28:54 GMT</pubDate>
      <description>Pour évaluer un intervenant avant de le recruter, vérifiez séparément trois choses : ses connaissances sur votre cours, son raisonnement et sa capacité à transmettre. La méthode tient en 5 étapes, du programme du cours à l’entretien structuré, avec la même grille pour tous les candidats.</description>
      <category>Guides pratiques</category>
      <dc:creator>Anna Muckerman</dc:creator>
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      <title>Expert ne veut pas dire pédagogue : comment vérifier qu’un intervenant sait transmettre</title>
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      <pubDate>Sat, 26 Sep 2026 19:28:44 GMT</pubDate>
      <description>Un expert peut mal enseigner : plus on maîtrise un sujet, plus on oublie ce que c’est de ne pas le connaître. Pour savoir si un intervenant sait transmettre, observez six signes concrets, et faites-le avant l’embauche avec une explication orale courte, notée à part des connaissances.</description>
      <category>Pédagogie</category>
      <dc:creator>Anna Muckerman</dc:creator>
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      <title>IA et recrutement des intervenants : ce que l’AI Act et la CNIL demandent vraiment</title>
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      <pubDate>Sat, 26 Sep 2026 19:28:35 GMT</pubDate>
      <description>Une école peut utiliser l’IA pour évaluer des intervenants, mais l’AI Act classe ces outils « à haut risque », avec des obligations au 2 décembre 2027. Dès aujourd’hui, le RGPD et le Code du travail imposent d’informer le candidat, de garder une décision humaine et de limiter la conservation des données.</description>
      <category>IA &amp; Éducation</category>
      <dc:creator>Anna Muckerman</dc:creator>
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      <title>Qualiopi indicateur 21 : prouver les compétences de vos formateurs, vacataires compris</title>
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      <pubDate>Sat, 26 Sep 2026 19:28:25 GMT</pubDate>
      <description>L’indicateur 21 Qualiopi demande de définir les compétences attendues pour chaque formation, puis de vérifier que chaque intervenant les maîtrise, vacataires et indépendants compris. Le CV seul ne suffit pas : l’auditeur veut une trace datée de cette vérification, reliée au programme.</description>
      <category>Guides pratiques</category>
      <dc:creator>Anna Muckerman</dc:creator>
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      <title>Nouveau référentiel Qualiopi au 1er novembre 2026 : ce qui change pour vos formateurs</title>
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      <pubDate>Sat, 26 Sep 2026 19:27:51 GMT</pubDate>
      <description>Le nouveau référentiel Qualiopi s’applique aux audits menés à partir du 1er novembre 2026 : il passe de 32 à 33 indicateurs (décret n° 2026-728). Pour vos formateurs indépendants, la conformité doit désormais être tracée dans les contrats de sous-traitance, tandis que les indicateurs 21 et 22 restent inchangés.</description>
      <category>Actualités</category>
      <dc:creator>Anna Muckerman</dc:creator>
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